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人力資源

Human Resources

人才是企業發展的核心戰略,未來的競爭是人才的競爭。

 企業成功,關鍵是人才戰略的成功。“企以才治,業以才興。” 企業的發展離不開人才的推動,人才的成長也離不開企業的“土壤”。我們企業不認為學歷越高就是人才,學歷只是其自身知識結構和教育背景的一個寫實。

 一個企業,特別是高新技術企業最難的是什么?最難的就是人的問題,人的問題是頭等大事:一是找不到合適的人;二是留不住合適的人。所以用人的關鍵就是怎樣用人,用什么樣的人,如何把人用好,這是每一個企業必須面對的問題。

我們的人才觀:遵守規則,認可公司理念。團隊精神是每一個企業必須要推崇的、可提倡的一種文化。我們的用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻。

選用具備優良道德品質的人才

 人才要先學會做人,人才與企業發展最關鍵的結合點在于,企業要有良好的用人戰略,而人才要有良好的道德品質。選拔人才的標準是能夠吃苦耐勞、有韌性、上進心強,能夠自我激勵、迎難而上。

 企業人才戰略概括地講就是善于用人、用對人、用好人、留住人、培養人。

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